通勤ホテル転勤
よろしくおねがいいたします。上下とも紺色、くろなどいろによってどうでしょうか。上下でいろがちがうもの、種類がちがうものをきるのは絶対タブーですか。みんなの就職活動にっきをみるかぎり、さいしゅう選考を経てまだいっしゅうかんがたっていませんが、時を同じくしてさいしゅうめんせつをうけてごうかくの人はないていをもらっており、私には連絡がありません。きぎょうにごうひをきくことは？１社ないないていをいただきまして、もう１しゃ最終選考を終えて結果まち中です。ないないていをいただいた方のきぎょうから１０日以内に入社しょうだくしょのていしゅつを求められました。にゅうしゃ承諾書のていしゅつはぎりぎりまでひっぱるつもりでいますが、ほぼあきらめモードですし、メールなりでんわなりでごうひについて尋ねることはかのうでしょうか？ちなみにこの様にないていしゃにはすでに連絡が来ているばあい、ほとんどおちたものとかんがえてよろしいのでしょうか？スーツの上下がちがうスーツをもってますがうえだけしかないものがあります。ちなみにしごとはえいぎょうです。しかしほんめいはけっかまちのほうであり、そちらは３週間以内にれんらくすると言われております。
歳行動
しかし、もう２４さいのため しょうらいのほうこうをめいかくにして進みたいとかんがえており、はやめにこうどうしたいとおもっております。なのできょうはファックスして教えてもらうつもりなんですが金曜日に先輩に怒られたのです。しかし、なんかいやってもとどきませんでした。もういちど電話でききましたがやはりとどきませんでした。僕はきんようびに下請けのかいしゃに製品のレベルアップ依頼を先輩にたのまれ電話し写真をおくってほしいと言われたのでメールアドレスをにかい聞きました。ちせつなしつもんですが アドバイスくださいませ。メモしてもまちがえるんです（泣）ないていじたいして専門がっこういくのはまちがいでしょうか？就きたい職が技術職（パタンナー）のため、大卒新卒ではさいようされませんでした。現在しんにゅうしゃいんのほうでもオッケーです。多分、聞き間違えたみたいです。しんにゅうしゃいんの頃のしっぱいだんを聞かせてください。そして、もう一度かくにんしようとしたら相手のかいしゃは時間外でした。みなさんは、しんにゅうしゃいんのときどんなしっぱいしましたか？ちなみに僕はききまちがえることがとても多くかくにんしてもききまちがえてしまいます。とうしょは、内定先がたぎょうしゅですが1年間お金貯めてからせんもんいこうか考えていました。そつぎょうごすぐに専門行く場合と、1ねんはたらいてからいく場合、どちらがよいものかかんがえてます。
試用期間
そでみなさんに聞きたいのですが、１）しよう期間がぶじおわり正社員にこようされたことはだれにかくにん すればいいのでしょうか？じょうし？じんじ？２）もししようきかんでダメだった場合は、通常どういうルートで れんらくがくるのでしょうか？３）じんじ関係者、けいけんしゃのほうにうかがいたいのですが、 しようきかんで実際にせいしゃいん雇用をみ食ったケース、期間延長 したケースはありますか？ それはどんな場合（人）でしたか？４）あと、今は2かげつ半くらいしかたってないのですが こようがみおくられるかどうかきいてもいいのでしょうか？正社員としてのこようですが、さいしょの3かげつかんはしようきかんこいです。試用きかんのけっか、だれにきけばいい？5月に新しい会社にてんしょくして、もうすぐまる3かげつになります。会社の規定では、けんこう、きんむたいど、能力のかいりなどがなければ正式にこようして、場合によっては試用期間のえんちょうもあるそうです。